不少网友批评了这个“实践计划”。 有人认为“这不是要下班，不是跟你签劳动协议，而是花钱买项目经验”，有人嘲笑“真优秀完美世界咨询成都有限公司，什么样的脑回路支持这么奇葩的观点” ，也有人说“很多培训机构都是Made this set”。

也有网友表示，这种带薪培训在游戏圈早就实行了，内容是大厂、大新剧、大渲染机构实习。 几年前就是这种情况。 记者咨询了一家游戏公司的员工。 他说，他听说过这样的情况，但并不是所有的公司都会这样做，这种情况并不常见。

记者试图通过完美世界教育官网的400电话进行咨询，但系统提示：客服人员不在岗。 拨打其位于上海和成都的两家公司的相关电话均无法接通。 记者通过网页弹出对话框与完美世界在线客服进行了对话。 当被问及实践计划时，对方表示该计划仅供内部人士使用。 之后，对方开始宣传机构的课程，不停地询问沫沫和他的电话号码，不愿多谈计划的具体内容。

记者通过天眼查了解到，完美世界教育科技（上海）有限公司和上市公司完美世界股份有限公司同属于完美世界控股集团完美世界咨询成都有限公司，大股东为迟宇峰。 据网络游戏《完美世界》官网介绍，该游戏的开发商和运营商为完美世界控股集团。

完美世界教育科技隶属于完美世界控股集团 来源：天眼查

6月2日上午，完美世界相关人士向下游记者表示，该项目是完美世界教育旗下像素种子职教的内部项目，仅限内部学员14人。 “雇人付薪离职”。 这个项目确实在教学过程中。 在收到很多中学生的反馈后，他们想踏入项目的实际开发和运营，所以他们安排了这个面向内部学生的试点项目。

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“下班拿工资”混淆了培训和就业的概念

下班后花钱学技术真的靠谱吗？ 记者咨询了相关人士的意见。

上海大学经济与工商管理学院硕士生导师、中国市场营销学会理事廖成林认为，首先，博主混淆了就业的概念。 中学生完成了学业，做好了知识和技能储备，被社会接纳，走上了工作岗位。 就业。 这些所谓的“有偿工作”无异于文字游戏。 工作就是工作，权责分明。 而“有偿就业”基本上是一种消费，相当于花钱订了一种技能培训，哪怕根本不是工作。 事实上，公司推出培训产品又是另外一回事。

上海乐君律师事务所律师何彤宇表示，单位与个人签订劳动协议改善劳动关系的，单位不支付劳动报酬，反而向职工支付费用，涉嫌违法。规定。 但是，如果双方没有签订劳动协议，而是为了改善合作关系，双方通过协议对内容进行约定，则不属于违规行为。 其实这是建立在自愿的前提下，工人不会选择对自己没有用的协议。 没有人愿意做，没有市场，就不会实施。

在一些有技术壁垒的行业，可能确实存在“带薪下班”的情况。 比如美容、美发、厨师等具有一定专业技能的行业，都有一个传承、帮助、引领的过程。 这段时间，学徒很可能是赚不到钱的。 ，但必须付出一定的代价。 但严格来说，这不是劳动关系，更像是通过技能练习来训练。