近日，三七互娱研发品牌、业内创新型游戏研发标杆三七游戏年度员工活动“趣旅游”圆满落下帷幕。旅游线路从北到南，开设北京、哈尔滨、青海、成都、湖南、三亚等8条线路。员工可根据个人喜好、时间安排以及团队需求等实际情况，进行自由选择。被誉为“别人家的公司”的三七游戏，因此收获了不少艳羡的眼神。

三七游戏相关负责人表示，“趣旅游”是员工最期待的年度员工活动之一，公司希望员工在享受生活、开心玩乐的同时，可以真切感受到三七游戏“快乐生活，认真游戏”的文化理念。因此，三七游戏今年不仅根据疫情的实际情况对“趣旅游”的目的地进行调整，更极大程度地保留了福利项目的完整和趣味。

员工活动多姿多彩，共享企业发展成果

事实上，“趣旅游”只不过是三七游戏员工福利的“冰山一角”。一直以来，三七游戏都在不断完善公司员工福利体系，现已形成把员工体验放在首位的“WE+员工关怀体系”。“趣旅游”便是“WE+员工关怀体系”中“Enjoyable”模块的福利之一，“Enjoyable”模块则涵盖了员工俱乐部、部门团建、新春盛典、员工生日会、家庭开放日、联谊活动、特色节日、公司周年庆以及项目庆功宴/周年庆在内的各种员工活动。

对于这些活动的策划，三七游戏绝不含糊，除了会与时俱进地对员工活动进行玩法形式的持续升级，还会人化优化雇主服务质量。譬如说，今年9月份，三七游戏员工俱乐部系统全新升级，在原有的篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、乒乓球俱乐部、桌游俱乐部的基础上，新加入更加符合年轻人兴趣需求的电竞俱乐部，并新增俱乐部管理会员制，俱乐部招新线下活动等内容，让员工能更好地体验俱乐部的有趣氛围，找到更多归属感。

此外，三七游戏对员工的关怀工作，也一个都没有落下，不管是员工生日、单身联谊还是家庭开放日等活动，三七游戏通通安排到位。三七游戏相关负责人表示，“我们一般会结合情人节、七夕等节点与其它企业进行联谊，一方面可以帮助单身同事解决单身问题，一方面也能让他们更好地感受节日的气氛。另外，给员工过生日、举办家庭开放日等，是希望员工和其家人都能感受到公司的关怀，让大家更加认可公司，三七游戏永远是他们坚强的后盾。”

更值得一提的是，三七游戏每年都会不定期举办项目庆功宴、周年庆活动等。在活动现场，三七游戏会通过游戏互动、团队聚餐等形式，邀请员工共享企业发展成果，让员工更有参与感。

福利向员工倾斜，劳逸结合成就梦想

据悉，从2019年起，三七游戏便开始实施“2.0战略”，从“以产品为核心”升级为“以人才发展为核心”，注重人才多样化发展，提倡个化，为深化产品精品化进程蓄力。如何对个化、多样化的员工进行人化的管理，成为三七游戏人才管理的关键。在打造人才发展体系的同时，三七游戏的企业福利不断向员工倾斜，形成了覆盖员工的工作、生活等各个方面需求的“WE+员工关怀体系”，让员工能更好地投入到工作中，发挥自我无限潜能，成就游戏梦想。

三七游戏相关负责人表示，给员工营造劳逸结合、快乐工作的企业氛围，不仅仅关系到员工的工作质量，还与他们的生活质量息息相关。企业的发展成果必须与员工分享，三七游戏的高速发展离不开每一位与公司“同进退、共成长”的员工。未来，三七游戏仍会持续优化员工福利体系，在“快乐生活，认真游戏”的文化理念下，让员工在工作之余，更好地感受生活的“幸福感”。